【邢臺招聘】處理職場中的人際關系 這6條你做到了嗎?
日期:2019-05-22 瀏覽

1.待上以敬,待下以寬。對待自己的領導,一定要滿懷敬意。如果你在場并且是舉手之勞,盡量不要讓領導親手做雜事,比如會議室拉椅子,遞東西,拿東西,調節空調溫度,一定要有主動替領導做雜事的意識。但是需要注意“適度”,不要表現得過于阿諛奉承,否則不僅領導覺得你目的性太強不夠踏實,周圍的同事也會覺得你很有心機而遠離你。


對待自己的下級和后輩,要抱以寬容之心。如果他做事差強人意,可以嚴厲地指導,鞭策,幫助他提高工作能力,但絕不能踐踏下級的尊嚴。如果你對所有下級的表現都不滿意,也許應該檢討一下自己。


2.保持禮貌,保持微笑,保持善意。對同事一定要“客氣”,早上跟周圍的同事說一聲“早”,就會增進彼此的親切感;學會傾聽,不要急于表達自己的觀點,當別人說話時不要粗魯的打斷別人,別人會認為你有很好的修養;當出現爭端時,要冷靜地控制局面,學會用笑聲化解緊張氣氛。


不要對同事的遭遇幸災樂禍,不要對同事說任何尖酸刻薄的話,不要背地里對同事冷嘲熱諷,不要散播其他同事的私事,不要因為是競爭關系就暗中較勁。多稱贊別人的具體行為,贈人玫瑰,手有余香。如果你覺得辦公室的所有同事都是妖魔鬼怪,那你也不可能是一只小白兔。


3.要明白自己不可能被所有人喜歡,面對不好相處的同事要學會忍耐。摩擦是不可避免的話,至少做到不影響正常的工作狀態。如果明顯地被排擠被針對,影響工作上的表現,也不要一味忍讓,與對方溝通無果后,直接向領導反映情況,由領導出面解決。


4.認真細致,為人靠譜,信守承諾。提升自己的業務能力,少給同事或者合作伙伴添麻煩。


5.和優秀的人為伍。多跟部門里,團隊里優秀的同事接觸,你會有意想不到的成長。與負能量纏身,愛發牢騷的同事保持距離。


6.坦誠。職場中有很多八面玲瓏的同事,能夠巧妙地處理各種復雜的人際關系。不得不說,這是一種令人羨慕的能力。但是不能對每個人都用八面玲瓏那一套,一定要有幾個真誠相待的同事,在你陷入困境的時候能夠出手相助。

每個人都有不擅長的事情,如果你恰好是不擅長處理職場中的人際交往,也不要勉強自己去迎合別人。做好自己的工作,簡簡單單的上下班。人際交往只是加分項,而不是必須項,換個工作換個環境也許對你來說才是更好的選擇。


免責聲明:我們尊重原創。部分文章和圖片來于網絡和網友推薦,如未署名,系檢索無法確定原作者,原作者可隨時聯系我們予以署名更正,或做刪除處理。謝謝!

   当日电脑综合资料 当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料

当日电脑综合资料
3d组六稳赚不赔方案 重庆福彩欢乐生肖玩法 买手机的网站有哪些 北京pk10赛车开奖时间 看牌抢庄牛牛20元进场 免费高频彩计划 3d定四个跨度好方法 幸运飞艇预测规律计划 彩无敌手机版 如何猜大小单双 体彩大乐透投注结束时间 彩友网 三公棋牌游戏下载 电子宠物怎么玩 足球比分90vs滚球 埃里克森