【邢臺123招聘】9個HR面試必問題,你能接住幾個?
日期:2019-05-24 瀏覽
自我介紹

主要考察你的表達能力、性格、相關工作經歷、是否能勝任這份工作。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗這些簡歷都有的內容。敘述毫無亮點,簡直是在給面試官催眠。


參考

可以說下自己最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、目前主要的成就和未來規劃等(如果能做到與所應聘崗位相結合(或相關)是非常加分的)

說說你的缺點


一方面考察你窘境下的心理素質,另一方面也看看你的自我認知水平,是否有在努力的改進。

如果你很“實誠”的說我的缺點就是:好吃懶做、拖延癥晚期、小心眼、脾氣大、工作效率低、那么企業錄取你的概率就基本為零了,但也不要自作聰明的說 ,我最大的缺點是太熱愛工作過于追求完美,有的同學可能認為這樣回答會顯得自已比較出色,但事實上也是要涼的節奏。

要做到既能夠認識到自身的不足,又能積極改變它的樂觀正面的態度。


參考

我有時候看問題欠缺從大局考慮的能力,整體關注分析能力不夠好,但是我特別注重細節,考慮問題也比較周全,而且能接受客觀的評價,只要大家給我的建議是正確的,我就會積極改正做到細節和大局的統一。

你對薪資的要求


當HR問你對工資的要求,不一定真的想知道你的理想工資,只是想了解你對自己的定位,從而得知你的真實水平。(大部分HR會先問你前一份工作的工資),再問理想薪資,通過對比給出一個合適的數目。


參考

①正面回答,給出明確數字

(前提是你有談薪的資本,確實能夠勝任這份工作,可以例舉在上家公司做出的成績,用實力說話,滿足HR的期待值)

②不說要求,說態度

對于應屆畢業生,可以表示愿意接受公司同等崗位實習生的薪酬定位,并相信通過自己的努力,公司后期也會有相應的薪酬調整。

怎么看待加班?


大多數 HR 提問這個,并不是公司一定會經常性加班,可能只是想了解下你對工作的態度。

但有些崗位的工作強度較大,需要大量的時間和精力投入,需要你對加班有一定的心理準備。(如廣告、設計、互聯網行業,加班確實比其他行業會多一些,故而會考慮你的崗位的匹配度。


參考

如果工作需要,我可以加班。因為我剛畢業,時間和精力也比較充裕,可以全身心的投入工作。同時,我也會提高工作效率,盡可能減少不必要的加班。

你為什么離開上家公司?


你為什么離開上一家公司,意思就是,你會因為什么原因離開我們公司?

那么如何回答才符合HR的心理預期?職業心態上 (是否正面)對行業的理解上(是否積極)


參考

之前的公司老板人很好,可公司接到的項目不多,有時候太閑,我更喜歡快節奏的工作環境,希望在提升能力的同時也為公司帶來效益,所以才提出離職的。

怎么看待自己的失敗經歷


是想知道你是否從這一負面經歷中恢復過來,恢復過程是怎樣的,有沒有從中總結出經驗和教訓和你處理問題的方法以及你的能力。


參考

重點應該在“經歷”,而非“失敗”上,HR并不想了解你對失敗的態度——任何人都知道此時應該保持積極?;卮鶚庇Ω鎂嚀逅得鰨旱筆鋇謀塵?、資源和你處理問題的方式方法,從而體現出你的專業程度,失敗后的總結和反思則體現了你的學習能力。(最后也可以提出新的解決方案)

你為什么愿意來我們公司工作?


是否了解我們公司、了解這個職位、求職的動機、以及對待工作的態度。

考察你對自己的職業規劃,與公司發展和崗位是否匹配。


參考

首先介紹一下自己的專業、性格、工作能力、個人職業目標等方面符合貴公司的條件。

崗位吸引:這個職位的崗位職責權和我的專業、興趣、愛好、經驗非常匹配,可以很好地發揮我的專業優勢。

文化吸引:貴公司的人性化管理模式和工作氛圍在業內非常有名,我覺得公司的XX價值理念很適合我,我相信我在這可以發揮自己的優勢。

行業吸引:XX行業目前發展迅速,貴公司是XXX行業的領軍企業,我希望在這開啟自己人生的第一份工作。為公司帶來效益的同時也能為自己帶來機遇。

如果錄用你,你將怎么開展工作


這個問題主要是想了解你的工作能力和計劃性,條理性等。


參考

我會盡快熟悉工作內容、適應工作環境,進一步了解公司的組織架構和工作職責,會和領導、同事多交流、多溝通,多學習,爭取早日勝任自己的工作。

你還有什么要問的嗎?


如果你面試過程不理想

那這可能就是你翻盤的唯一籌碼


考點

這個看似可有可無的問題其實很關鍵。如果說“沒問題”會讓HR感覺你對這份工作并沒有十足的興趣。

其實提問也是有學問的,不要問一些通過互聯網搜索就可以得到答案的問題,比如公司的主營業務,產品名稱,行業地位等,否則會讓HR覺得你對公司了解不夠,對此次面試準備不足。

問薪資,會讓HR覺得你是一個重利的人、問加班,會讓HR潛意識里認為你是一個拒絕加班的人。


免責聲明:我們尊重原創。部分文章和圖片來于網絡和網友推薦,如未署名,系檢索無法確定原作者,原作者可隨時聯系我們予以署名更正,或做刪除處理。謝謝!

   当日电脑综合资料 当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料

当日电脑综合资料