【邢臺123招聘】想升職加薪?你最應該關注的,應該是這4件事!
日期:2019-05-25 瀏覽

俗話說,種瓜得瓜、種豆得豆,在工作中,想要獲得成果,你就必須付出相應的勞動,沒有流過汗,是享受不到成功的喜悅的。

因此,對所有職場人士來說,你應該盡力提升自己的能力,讓自己的所有工作都盡量完美。所以,要想升職加薪,以下這4件事一定要做好;做不好的話,職場很難變富有!

1. 向領導匯報工作

和領導相處絕對是個技術活,掌握好要點,你就能贏得他的欣賞和提攜,若是與領導接觸時惹他不開心,你的日子可就難過了。

在工作中,能與領導相處最常見的機會就是匯報工作的時候,所以,這個關鍵點一定要把握住。向領導匯報工作,一定不能作流水賬似的報告,這會非常無趣且浪費時間。

所以,你必須提前做好準備,把需要匯報的工作中的重點拎出來,分輕重緩急地報告,表達也要言簡意賅,不說廢話,以免引起領導的不滿,覺得你這個人辦事拖拖拉拉,影響效率。


2. 與客戶溝通協調

做市場的人都知道,客戶就是我們的上帝,客戶就是我們的業績來源,客戶可以說就是大家的“金主”,所以,和客戶的關系一定要維護好,不然的話,你只能走人。

也許客戶的脾氣不好,也許他會提很多無理的要求。但是,只要能把工作完成,我們應該要忍受。我們要知道溝通工作做不好,領導不會認可你的能力的。


3. 安排領導出差

在領導面前好好表現的一個很好時機,就是陪他出差。如果與領導共同出差的時候,你能夠把所有的工作都安排好,那么你就會在他心里留下非常好的印象。

和領導一起出差的時候,需要做好哪些呢?首先你要確定好領導的行程,安排好酒店住宿,同時訂好來回的車票或者機票,保證不耽誤時間;其次,最好預備一些藥品以及生活的必備品,以防遇上突發情況。


4. 幫助新人上崗

在工作中如果你有獨善其身的觀念,那就不大好了,因為這不符合領導對員工的要求,對于領導來說,大家好他才真的覺得好。

舉例來說,當公司有新員工來的時候,領導把她交給你來帶,你可千萬不能因為嫌新人業務不熟,給你添麻煩,而不肯好好教他。能夠幫助新人快速上崗,也是在幫領導解決困難,因為會多一份力量,這是有利于公司發展的。

所以當你好好幫領導帶新人的時候,他是能夠感覺到你的用心的,肯定會愿意提攜你。


向領導匯報工作、與客戶溝通協調、安排領導出差、幫助新人上崗,一個人想升職加薪跟這4件事息息相關。職場中,一個人是窮是富?看看這4件事就知道了!


免責聲明:我們尊重原創。部分文章和圖片來于網絡和網友推薦,如未署名,系檢索無法確定原作者,原作者可隨時聯系我們予以署名更正,或做刪除處理。謝謝!

   当日电脑综合资料 当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料,当日电脑综合资料

当日电脑综合资料
无错16码特围 全年 星罗欢乐斗地主捕鱼版 黑龙江时时玩法 3d试机号出胆技巧规律 龙虎相斗谁是赢家 内蒙古时时快三走势图百度百度贴吧 精准36码中特免费资料 重庆时时彩2017版本 11选5手机计划软件破解版 电子游戏平台网址大全 快三买和值稳赚吗 球探体育比分 赌场限红目的 篮球赛 全骰是什么意思 短信验证领58彩金